Calero: “La carrera profesional se seguirá cobrando en cuanto se apruebe definitivamente el Presupuesto”

Recursos Humanos

Alicante 02 de febrero de 2024 El Comarcal de Alicante El Comarcal de Alicante
Julio Calero concejal de recursos humanos ayuntamiento de alicante 2024

El edil de Recursos Humanos recuerda que la percepción de este complemento en la nómina de los funcionarios está garantizada con la consignación inicial de un millón de euros en las cuentas municipales de 2024


“La retribución se hará efectiva con carácter retroactivo desde el pasado mes de enero, independientemente de cuando se produzca la aprobación definitiva de los presupuestos”, destaca el concejal

Alicante, 1 de febrero de 2023. El concejal de Recursos Humanos, Julio Calero, ha asegurado este jueves que la carrera profesional para la promoción interna y la mejora de los funcionarios del Ayuntamiento se seguirá cobrando “con completa normalidad, con carácter retroactivo desde el pasado mes de enero y según lo estipulado por la Mesa Negociadora, en cuanto se apruebe definitivamente el Presupuesto municipal de 2024”.


Calero ha enviado un mensaje de tranquilidad a los empleados públicos del consistorio y ha recordado que el compromiso de implantación de la carrera profesional ya se plasmó en la nómina del pasado mes de diciembre para el personal que cumplía los requisitos mínimos de formación y está “garantizado” en 2024 con la consignación de un millón de euros en las cuentas públicas del Ayuntamiento.


El edil de Recursos Humanos ha recalcado que el abono de este complemento retributivo se efectuará con carácter retroactivo desde el pasado mes de enero, “independientemente del momento en que se produzca la aprobación definitiva del Presupuesto, que tendrá lugar en las próximas semanas”, una vez se complete el actual proceso de alegaciones a las cuentas públicas.


La implantación de la carrera profesional en el Ayuntamiento de Alicante, que entró en vigor el pasado mes de diciembre, cuenta con una consignación de un millón de euros para el presente ejercicio; dos millones en 2025; tres en 2026; cinco en 2027; 7,5 millones en 2028 y 10 millones en 2029. "Con este complemento de la carrera profesional se reconoce el esfuerzo y el valor de la dedicación de los empleados municipales a sus años de servicio por y para la ciudad de Alicante”, ha recordado Calero.

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